为建立和完善公司人才培养机制,制定有效的储备人才培养计划,扩充后备人才队伍，提升后疫情时代下公司的核心竞争力，2020年7月30日上午，资产经营集团公司举办导师与储备干部见面签约仪式，对今年通过校园招聘等方式录用的15名应届毕业生实行“一对一”导师辅导制度，使导师与储备干部之间逐步建立起亲密的工作与朋友关系，共同为集团公司发展战略目标的早日实现而不懈努力。

  集团公司综合管理部莫敬雍作为储备干部代表发言，以饱满的热情、昂扬的斗志表达对公司储备干部培养体系的肯定与期待，并表示在这样广阔的发展舞台上，储备干部们会坚定理想信念，勇担青春使命，快速成长为能挑重担、作风优良的优秀青年员工。

  集团公司领导班子对本次见面签约仪式高度重视，班子成员亲自担任导师并莅临现场。公司党委书记、董事长应振宇在讲话中指出，人才是公司的未来，导师辅导制是公司的一个创新举措，有利于通过新鲜血液的引入和新思想的交流碰撞建立起一支信仰过硬、政治过硬、能力过硬的后备人才队伍。他希望储备干部在日后的工作中做到勇于担当，融入角色，开拓创新，以勤奋好学、乐于奉献的态度，以迎难而上、坚韧不拔的精神，彰显集团公司“专业务实，同心共享”的企业精神，在奋斗的青春、无畏的青春里大放光彩，立足新起点、融入新时代、迈向新征程。

  导师和储备干部最后进行了简朴而又庄重的签约仪式，导师们以庄严的承诺激励年轻干部在实践中坚定理想信念，培养优良作风，树立崭新形象，创造非凡价值。储备干部们表示将一定会在紧张而又值得期待的未来努力做到不忘初心，不负众望，砥砺前行，永不言弃。