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倾听心声，助力成长——维管公司开展新员工分享交流座谈会
日期：2020-09-16
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为增强新员工归属感，帮助其快速熟悉公司管理氛围、适应公司文化，从而更快地融入团队，维管公司近期组织开展了2020年第一期新员工入职初期分享交流座谈会。维管公司经营班子、各部门负责人、新员工共计13人参加了座谈会。
座谈会上，2020年1月份以来入职的5名新员工分别作了简短的自我介绍，根据自己进入公司后的工作情况和切身感受，围绕岗位职责、阶段性成果、工作感悟以及未来展望等方面进行分享，并纷纷表示要在今后的工作中始终怀着饱满热情，在不断进取的道路上勇往直前。
他同时对新员工提出希望与寄语：
一是“听话”“出活”“超出想象”。听懂领导的指令就成功了一半，按照时间节点去做就会出活，在此基础上加上自己的经验以及创意，那么工作效果就会“超出想象”。
二是多参加培训。了解公司全盘工作后，才会从各方面更好地理解自己的工作以及关键节点。
三是希望新员工带着疑问，困惑，不断减小心理落差，将眼光调整到欣赏的角度去感受工作、感受公司。
四是设置个人目标。个人的发展需要时间，要明白自己现在能干什么，并合理设置个人目标，朝着目标不断努力，最终走向成功。
此次座谈会，为新员工与领导提供了近距离交流的机会，不仅增进了彼此的了解，激发了新员工的工作热情，使新员工对未来的职业发展充满信心，也进一步增强了企业凝聚力，为公司做实做强奠定强有力的基础！
