根据南沙资产经营集团公司改革创新工作会议精神，紧紧围绕党委战略部署和公司经营发展大局，2020年9月29日，“担当实干 聚力创新”改革创新工作系列活动第一次会议在南沙金融大厦17楼会议室成功举行。资产经营集团公司党委书记、董事长应振宇同志，党委委员、副总经理丁海同志受邀出席，资产经营集团团委及各改革创新项目组组员参加会议。

  本次系列活动共分为四个阶段，立足集团公司改革创新工作，以分享《管理的实践》读书心得为切入点，以集团公司正在推进的党建与业务融合工作、人力资源开发工作、经营激励工作、招商拓展工作为抓手，结合集团改革发展思路和各下属运营公司实际情况，形成改革创新方面的研究成果和建议，为2021年集团公司工作提供参考。

  本次会议的第二个环节为读书座谈会。各小组成员踊跃地发表自己对《管理的实践》一书的看法和体会，并结合自己的工作实际进行分享交流，表示在工作中产生的疑惑，也在书中找到了答案。

  子曰，学而不思则罔，思而不学则殆。我们在读书的同时，更重要的是要融入自己的思考，这次读书座谈会融入改革创新主题，为改革创新项目的推动提供理论性内容，同时也形成勤思善学的学习氛围，打造一个强有力的学习型组织。

  在活动的尾声，丁海副总经理对集团团委的活动表示认可和赞同，他表示，团委组织的系列活动形式新颖，符合青年员工的特性，认为所提出的五个选题切合集团公司的实际经营，并提出要深入经营一线，发现经营管理中的重点问题、难点问题，更要发掘亮点工作等，同时也对青年员工提出寄语，希望通过活动提高青年员工的管理能力及工作能力，期待有更多青年员工的新颖想法可以融入到集团公司的经营活动中，并认为此次活动是一次促进不同公司、不同职能部门相互学习、相互促进的好机会，并把“经营、创新、实干、目标”落到实处。

  应振宇董事长也对青年工作表示称赞与认同，认为青年员工为集团公司的经营发展注入了活力，表示看到了集团公司的希望。他表示改革创新是一个亘古不变的话题，并总结了集团公司此次作出的党建与业务融合工作、人力资源开发工资、经营激励工作及招商拓展工作四方面的改革。他强调要坚持发挥中层核心力量作用，为青年员工提供业务交流、锻炼发展平台，也希望青年员工可以在工作中看到机会，不断提升自己。星星之火，可以燎原，应振宇董事长对公司青年员工寄予希望，愿青年员工能以满腔的热情和务实的态度迎接挑战，促进项目开花结果，推动集团公司 的改革，让集团公司更富有活力。