为了解青年员工的思想动态，激发青年员工的工作热情和潜力，2020年3月16日，锦毅公司举办了青年员工代表座谈会。

 座谈会上，青年员工围绕自己的工作、学习和生活的经历和感受，分享了工作心得和体会，畅谈了自己对未来的职业规划；同时结合自身不同岗位的实际情况对公司提出了看法和建议，积极为公司发展献言献策。

 公司领导班子成员认真倾听了青年员工的心声，针对性地回应了青年员工关切的企业发展规划、企业薪酬绩效制度改革等问题，对青年员工提出的困惑进行解答，并分享了各自工作和生活经历。

 在肯定青年员工表现的同时，公司领导层还对青年员工提出了希望大家能够继续保持工作激情的殷切期望，并对青年员工的成长提出意见建议：一是要对自己、对岗位、对公司有清晰的认识和定位，做好职业生涯规划，强调要抓住资产集团整合重组的重大机遇；二是虚心向老员工学习，从基层做起，要有不怕犯错的担当精神和闯劲；三是要培养宏观思维能力和专业操作技能；四是要有团队意识，营造共享企业文化。