2021年如期而至，历时5个月的“担当实干 聚力创新”改革创新工作系列活动终于在1月7日上午迎来了“收官之战”。

 为进一步激发青年员工干事创业的热情，切实发挥青年力量，为资产经营集团公司出谋献策，在集团党委的指导下，集团团委组织开展了“担当实干 聚力创新”改革创新工作系列活动。活动坚持“传帮带”，由总部职能部门领导带领公司青年形成五支“战队”；坚持“上下联动”，每个“战队”联系一个团支部及对应下属运营公司，开展改革创新工作试点；坚持“以点带面、落地实操”，复制推广可行经验，服务集团公司工作的方方面面。

 活动主要分为三个阶段进行，在第一个阶段中，各小组以创新形式的“新闻发布会”发布了他们的选题，并围绕《管理的实践》一书，以座谈的方式开展交流分享。在第二阶段，大家做了大量的调研学习和试点研究。收官之战，各小组结合党建与业务融合、人力资源开发、经营激励、招商拓展等课题的研究成果，全面展示本小组的改革创新研究成果方案。

 此次成果评比活动邀请了集团领导、副总师、各运营公司主要领导及有兴趣的员工等参加。根据评比需要，设评委7人。

 比赛第一环节，每组指定一名代表根据比赛前的抽签结果按顺序上台进行成果汇报。各团队从不同角度出发，分别从妈祖文化、薪酬体系以及党建与经营深入融合等方面的创新，将课题引向深入。随后进入交替评价环节，五个团队各派一名代表上台循环式评价他组方案，分析优势与不足。选手表现精彩纷呈，现场氛围紧张刺激。根据评委现场打分结果，在激烈的角逐后，5A风景线队和党旗红战队成功晋级决赛。

5A风景线队

星星之火行动队

党旗红战队

精益团队

康哲敏仪队

 决赛的“PK”可谓“残酷”。晋级的两个队伍各选一名代表及组长上台进行拉票。短暂的“幽默”后迎来了“吓人”的评委现场提问环节，评委代表轮流对两组进行提问，两组交替作答。纯粹的临场发挥给了两组巨大压力，但凭借扎实的“基本功”，两组表现优异。最后，7名评委以不记名投票方式选定了更优秀的一组成为冠军——5A风景线队，以1票优势险胜，夺得桂冠！

 活动尾声，集团公司总经理王丽云同志对本次活动的开展给予了高度的评价，对青年员工的表现表示惊喜，希望青年人能够更多地参与到公司的经营管理中，提升自我的同时，也为集团公司的发展注入新的动力。

 集团公司党委书记、董事长应振宇同志高度赞赏活动的组织和取得的成效，同时提出在下一阶段将会以研读《第五项修炼：学习型组织的艺术与实践》一书为切入点，着力推进学习型组织建设，希望企业员工把学习型组织建设与各项工作有机结合起来，不断增强自身活力、创新力，使各项工作在复杂多变的环境中始终沿着正确方向前进。

 征途漫漫，惟有奋斗，改革创新永远在路上……2021年，资产人将继续奋斗，勇往直前，创造更加优异的业绩！